本日初投稿になります、よろしくお願いします。今回のタイトルは知らない技術のキャッチアップということで、自社が求める経験技術に対して、どういう人が親和性があり、（候補者の経験技術が自社の求めるそれとは異なっていたとしても。）自社の採用候補に…

本日２回目の投稿になります。今回は、少し工夫を加えてみたいと思います。ITエンジアリングの基本でインプットした知識をもとにして、実際の求人を読み解いていこうと思います。今回取り上げるのは、メドピア社のフロントエンドエンジニアの求人です。では…

ITエンジニアリングの基本の2周目になります。今回はITエンジニアリングの基本中の基本をおさらいしていきたいと思います。例えば、クライアントサイド/サーバーサイド、リクエスト/レスポンス、ブラウザ/サーバーとかその辺りですね。よろしくお願いします…

本日２回目の投稿になります。新規事業の実践論の最終章を読んで重要な内容をアウトプットしていきます。最終章では、著者の麻生要一さんの経歴をベースとして、「社内起業家として生きる」とはどういうことかについて書かれています。 1) はじめは小さな動…

本日初投稿になります。よろしくお願いします。今日は、新規事業の実践論第8章をアウトプットしていきたいと思います。初投稿なのでライトに。 (p264〜) アイディアを評価しないでください 以前私のTwitterでも書いたかと思いますが、新規事業開発におけるEN…

前回はナイル株式会社の事例をもとに、「採用広報」について考察しました。この活動を通して、認知獲得数を増やし、何より採用CVR（＝面接への移行率）が大切であると書きました。今回の記事は、転職潜在層の母集団形成ができた後のアプローチに関する記事に…

こんにちは！本日は3回目の投稿になります。前回から少し改良を加えました。前回→ITエンジニアリングの基本の内容のみをアウトプット。今回以降→ITエンジニアリング×関連するLAPRAS HR TECH LABの記事という組み合わせでアウトプットしていきます。 前回は、…

結構既出かと思いますが、嫌われる勇気を読んで勉強になった箇所をアウトプットとしてまとめていきたいと思います！ (p28〜）トラウマは、存在しない アドラー心理学はトラウマを否定します。トラウマは、過去のマイナスな経験によるショックのことを指しま…

ブログ記事投稿２日目になります。今日も執筆していきたいと思います、よろしくお願いします！この本ですが、１周目は読み終わり２周目に突入しました。個人的に大事だと思ったポイントをアウトプットしていきたいと思います。 この本の冒頭は、そもそも人事…

初記事投稿になります。ブログ超初心者なので、所々稚拙な表現とかあるかもですが、温かく見守っていただければ幸いです。 今日は、第６章の「エンジニアのアウトプットを学習コンテンツにする」を読みました。 エンジニアがどんなツールを通してアウトプッ…